برنامج تدريب المدربين (TOT)

برنامج تدريب المدربين هو برنامج تأهيلي معتمد يهدف إلى تزويد المشاركين بالمهارات العملية المناسبة التي تمكنهم من تنفيذ العملية التدريبة بشكل شامل من خلال تقديم وممارسة التقنيات الأكثر كفاءة وفعالية لتقييم الاحتياجات التدريبية وتصميم التدريب، وتنفيذ البرنامج التدريبي، والتقييم والتطوير.

وتتضمن أهداف هذا البرنامج التدريبي أن يكون للمدربين القدرة الكافية على التدريب الجيد، وأن تتوافر لديهم المعرفة الكافية بالطرق والأساليب العملية والتطبيقية في التعامل مع الجمهور ومختلف الشخصيات.

ويعد برنامج تدريب المدربين بمثابة الحافز الدائم لتطوير وتنمية المهارات الشخصية والعلمية لدى المدربين، ويخلق روح المنافسة فيما بين المدربين بغرض الوصول إلى الشكل الأكثر مهارة للمدرب نفسه وعلى صعيد عمله المهني كمدرب محترف.

 

البرنامج معتمد من المعهد الدولي للقيادة والإدارة البريطاني

  The Institute of Leadership and Management (ILM)

 

أهداف البرنامج

  1. تنمية مهارات المدرب على إدارة الجلسات التدريبية.
  2. تزويد المشاركين بالمعرفة اللازمة لتصميم البرنامج التدريبي الكامل.
  3. إكساب المشاركين مهارات العرض والتقديم.
  4. تنمية مهارات المشاركين في القدرة على معرفة الجوانب النفسية والصور الذهنية لدى المتدربين وكيفية تصحيحها أثناء الدورة التدريبية.
  5. الاستخدام الأمثل للغة الجسد.
  6. مساعدة الافراد على إدارة حلقات النقاش وورش العمل وأوقات العصف الذهني.

 

الفئات المستهدفة:

يستهدف هذا البرنامج التدريبي الفئات التي لها علاقة كبيرة بمجال التعليم أو التدريب في مختلف التخصصات، ويمكن أن تتمثل هذه الفئات في:

  1. الأفراد المشتغلون في مجال التدريب
  2. مدراء التدريب في المؤسسات المختلفة
  3. المعملون والمدربون في مجال التربية والتعليم
  4. المدربون في مجال التنمية البشرية
  5. المحاضرون في الجامعات

 

الأطر المعرفية للبرنامج:

1.المساق الأول: مقدمة إلى التعليم، والتدريب، والتطوير.

  • التعريف والتفريق بين التعليم والتدريب والتطوير.
  • فهم مبادئ تدريب البالغين.
  • القدرة على شرح وتفسير عملية التدريب.
  • فهم أهمية التدريب والتطوير للمهنيين.

2.المساق الثاني: تقييم الاحتياجات التدريبية.

  • الفهم والاستخدام الصحيح للادوات والموارد المختلفة في تقييم الاحتياجات التدريبية.
  • القدرة على بناء خطة تدريبية سنوية بسيطة لعدد من الموظفين المهنيين.

3.المساق الثالث: تخطيط التدريب وتصميم البرنامج التدريبي.

  • تمكين المشاركين من إعداد وتنفيذ العملية التدريبية بكل كفاءة وذلك من خلال التطبيق المباشر لتقنيات التدريب الفعالة في تقييم احتياجات التدريب وتصميم التدريب وتقييم وتطوير البرنامج التدريبي.

4.المساق الرابع: تنفيذ التدريب، وعرض الأساليب والطرق التعليمية.

  • التعرف على الأدوار المختلفة للمدرب.
  • الفهم والقدرة على تصميم الأساليب التعليمة المختلفة.
  • الفهم والقدرة على استخدام جميع وسائل وأدوات التدريب والتعليم.

5.المساق الخامس: تقييم الأثر التدريبي وتطوير التدريب.

  • فهم أهمية تقييم التدريب والتنمية (لماذا وكيف ومتى).
  • القدرة على تصميم واستخدام أدوات تقييم، وتحليل نتائج التقييم واستخدامها في تطوير البرنامج.

 

اللغة: الإنجليزية/ العربية

 

الدورات التدريبية للبرنامج

يعقد المجمع العربي الدولي لتكنولوجيا الإدارة دورة تدريبية (ما يعادل 30 ساعة تدريبية) تحضيرية لاختبارات البرنامج.

 

تعليمات وسياسات التسجيل

على الراغبين بحضور البرنامج التدريبي أو الجلوس لاختبارات برنامج مدير الجودة المتخصص تعبئة نموذج التسجيل الموجود على موقع المجمع مع تحميل وثائق التسجيل المطلوبة وهي:

  • صورة شخصية
  • صورة عن البطاقة الشخصية أو جواز السفر
  • صورة عن الشهادات الأكاديمية
  • صورة عن شهادات الخبرة
  • عضويات مهنية إن وجدت

     

بعد تقديم طلب التسجيل والمتطلبات الخاصة بالجلوس للاختبار، يقوم المجمع بتزويد المشارك برسالة تؤكد قبوله للالتحاق بالبرنامج وتؤكد له موعد الاختبار القادم.

يعتبر حضور البرنامج التدريبي والمتمثل بثلاثين ساعة تدريبية متطلب للتقدم لاختبارات برنامج تدريب المدربين.

على المشارك تحديد لغة اختبارات البرنامج خلال عملية التسجيل أو خلال أول يومين من بدء البرنامج التدريبي كحد أقصى من خلال نموذج خاص بذلك.

 

جلسات الاختبار

الاختبار النظري

· مدة الاختبار: ساعة ونصف

· طبيعة الاختبار: أسئلة اختيار من متعدد وأسئلة تحليلية

· مادة الاختبار: منهاج البرنامج

الاختبار العملي

 

· مدة الاختبار: 20 – 30 دقيقة للمشارك الواحد

· طبيعة الاختبار: عرض تدريبي يتم تقييمه تبعا لمعايير معتمدة من قبل لجنة مكونة من 3 خبراء في مجال التدريب

    موضوع الاختبار: للمشارك حرية اختيار موضوع العرض

 

سياسات الاختبار

  1. يكون للمجمع الحق في تحديد مواعيد اختبارات البرنامج بعد انتهاء البرنامج التدريبي على أن يتم إعلام المشاركين الجدد والمشاركين السابقين الذين لم يحالفهم الحظ قبل أسبوع واحد على الأقل من موعد الاختبار القادم.
  2. يتألف اختبارالبرنامج من جلستين الأولى اختبار نظري والثانية اختبار عملي.
  3. تعقد الاختبارات باللغتين العربية والإنجليزية وذلك حسب اختيار المشترك، ويلتزم المشارك بتقديم الاختبار النظري والعملي بنفس اللغة والتي تم اختيارها من قبله سابقا.
  4. في حال رغب المشارك في تأجيل الاختبار بعد تأكيد التسجيل يترتب عليه دفع رسوم تأجيل قيمتها 50 دولارا أمريكيا.
  5. لكل مشارك 3 فرص لاجتياز البرنامج ما بين تأجيل أو رسوب في الاختبار وبعد ذلك على المشارك التسجيل مرة أخرى لحضور البرنامج التدريبي قبل الاشتراك مجددا في الاختبار.
  6. في حال تغيب الطالب عن موعد الاختبار دون تأجيل مسبق يعتبر رسوب في الجلسة.
  7. في حال عدم اجتياز المشارك لأحد جلسات الامتحان يتوجب عليه إعادة الجلوس لهذا الامتحان خلال موعد الامتحان القادم والذي تحدده إدارة المجمع العربي الدولي لتكنولوجيا الإدارة.
  8. في حال رسوب الطالب في إحدى جلسات الاختبار يترتب عليه إعادة جلستي الاختبار (النظري والعملي).
  9. في حال رغب المشارك في إلغاء تسجيله في الاختبار بعد انتهاء عملية التسجيل يتم ما يلي:
  • قبل شهر من موعد الامتحان: استعادة الرسوم كاملة
  • قبل أسبوعين من موعد الامتحان: استعادة 50 % من الرسوم
  • أسبوع قبل موعد الامتحان: لا استعادة للرسوم

 

شروط الحصول على شهادة حضور البرنامج:

  1. التسجيل في البرنامج التدريبي.
  2. الالتزام بحضور البرنامج التدريبي على أن لا تزيد نسبة غياب المشارك عن 15% من ساعات البرنامج التدريبي.
  3. تصدر شهادة حضور البرنامج من المجمع العربي الدولي لتكنولوجيا الإدارة.

 

متطلبات اجتياز اختبار البرنامج:

  1. اجتياز جلستي الاختبار.
  2. تكون علامة النجاح 65% فما فوق في مجموع نتيجة الجلستين شريطة النجاح في كل جلسة على حدة بمعدل 50% على الأقل، علما بأن علامة الاختبار النظري تشكل 40% من العلامة الكلية والاختبار العملي 60% من العلامة الكلية.

 

تعليمات الاختبار

الاختبار النظري:
  1. يتم مطابقة هوية المتقدم للامتحان والتأكد منها ووضع كل مرشح في المكان المخصص له بحسب القائمة المحددة من إدارة المجمع العربي الدولي لتكنولوجيا الإدارة.
  2. يتم فتح مغلف الأسئلة المختوم أمام المتقدمين للامتحان.
  3. يجب على المتقدمين للامتحان التأكد من كتابة أسمائهم على كل ورقة إجابة.
  4. على الممتحنين قراءة جميع التعليمات بدقة وفهمها قبل البدء بالإجابة عن أي من أسئلة الامتحان.
  5. يجب تعبئة جميع المعلومات المطلوبة عن المشارك في الصفحة الأولى من ورقة الإجابة وورقة الأسئلة.
  6. لا يجوز أخذ نماذج الأسئلة عند الانتهاء من الامتحان بل تسلم مع ورقة الإجابة.
  7. عند الإجابة على الأسئلة الموضوعية على الممتحنين وضع الإجابة في المكان المناسب في ورقة الإجابة ويجب الانتباه إلى عدم وضع أكثر من إجابة للسؤال الواحد أو وضع الإجابة لسؤال آخر.
  8. إذا أراد مقدم الطلب تغيير الإجابة فعليه أن يقوم بإلغاء الإجابة الخاطئة تماماَ قبل البدء بكتابة الإجابة الصحيحة.
  9. يحب استخدام قلم حبر جاف أزرق في كتابة الإجابة.
  10. الإجابة الخاطئة لاتؤخذ بعين الاعتبار وإنما يتم حساب الإجابات الصحيحة فقط.
  11. لن يسمح بالدخول إلى قاعة الامتحان بعد قراءة التعليمات شفهياَ.
  12. من غير المسموح للممتحنين إحضار إلى مركز الامتحان ما يلي:
  13. كتب، فرجار، سائل التصحيح، القواميس، دفاتر الملاحظات.
  14. معدات الطباعة، الكمبيوترات، الأجهزة المحمولة، أجهزة التسجيل بما فيها السماعات والتصوير.
  15. الأجهزة الخلوية، جهاز MP3 Player ، مساعدات الديجيتال الشخصية والساعات الذكية.
  16. يمنع إحضار الأوراق الجانبية لذلك يمكن استخدام الحواشي في ورقة الامتحان عند الضرورة.
  17. يمنع دخول الزوار منعا باتا.
  18. يمكن الاستئذان من مسؤول الامتحان لمغادرة قاعة الامتحان خلال تأدية الاختبار.
  19. يتم تذكير المتقدمين بالوقت المتبقي لجلسة الاختبار.
  20. في حال تم حرمان المتقدم للاختبار فإن علامات الامتحان سيتم إلغاؤها مباشرة، والتالية هي الحالات التي تستوجب الحرمان من التقدم للاختبار عليها:
  21. إدخال الأطعمة والأشربة إلى غرفة الامتحان.
  22. مغادرة قاعة الامتحان دون استئذان من مسؤول الامتحان.
  23. محاولة حذف أي جزء من الامتحان أو أي ملاحظة تتعلق بالاختبار.
  24. محاولة الغش من شخص آخر خلال الاختبار.
  25. محاولة تقديم المساعدة لشخص آخر.
  26. خلق الإزعاج والاضطراب في قاعة الاختبار.
  27. عدم اتباع تعليمات الاختبار وقواعده المحددة وعدم اتباع تعليمات المسؤول المراقب على الاختبار.

الاختبار العملي:

  1. يتم مطابقة هوية المتقدم للاختبار والتأكد منها ويكون ترتيب تقديم العروض من قبل المشاركين بحسب القائمة المحددة من إدارة المجمع العربي الدولي لتكنولوجيا الإدارة.
  2. على المشاركين التواجد في قاعة الاختبار قبل 30 دقيقة من بدء الاختبار العملي.
  3. خلال الاختبار العملي يتم تصوير العرض كاملا لكل طالب وذلك، وفقا لمعايير جهة الاعتماد.
  4. يلتزم المشاركون بتقديم العرض باستخدام برنامج Microsoft PowerPoint.
  5. يلتزم المشاركون بتسليم العروض التقديمية لإدارة المجمع قبل يومين عمل على الأقل من موعد الاختبار العملي.
  6. على المشاركين تجربة مواد العرض التي تم إعدادها للاختبار العملي على أجهزة العرض المقدمة من المجمع للتأكد من تنسيق مواد العرض وذلك خلال أيام الجلسات التدريبية.
  7. يلتزم المشاركون بتعليمات وملاحظات لجنة التقييم خلال الاختبار العملي.
  8. يسمح للمشاركين استخدام الأدوات والمواد اللازمة الداعمة للعرض التقديمي.

 

نتائج الاختبار

يحصل الطلبة المتقدمون على نتائجهم بعد شهر من تقديم الاختبار، ويقوم المجمع بإرسال النتائج إلى البريد الإلكتروني الخاص بكل طالب والذي تم اعتماده في نموذج معلومات الاتصال التفصيلي.

بعد إعلان نتائج الاختبار واستلامها من قبل الطالب، يمكن للطالب تقديم طلب بمراجعة أوراق الاختبار وذلك خلال خمسة أيام عمل من تاريخ إصدار النتائج، بعد دفع الرسوم المستحقة لإعادة التصحيح والبالغ قيمتها 50 دولارا أمريكيا.

يعود المجمع بمراسلة المشارك بخصوص نتائج المراجعة في غضون أسبوعين من تاريخ تقديم الطلب.

بعد انتهاء البرنامج بمدة 3 أشهر يحصل المشارك الذي اجتاز بنجاح جلسة البرنامج شهادة الاعتماد من معهد القيادة والإدارة البريطاني، وخلال هذه المدة يمكن تزويد المشارك برسالة من المجمع تفيد باجتيازه للبرنامج إن لزم.

الرسوم

رسوم تأجيل الاختبار: 50 دلاورا أمريكيا

رسوم الاعتراض على نتيجة الاختبار (إعادة التصحيح): 50دلاورا أمريكيا

رسوم إعادة الاختبار: 150 دولارا أمريكيا

رسوم إعادة طلب شهادة: 100 دولار أمريكي